基金這個行業(yè)待遇如何?一家好的私募到底能有多賺錢,又有多大方?XX投資公司提交在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的公開轉(zhuǎn)讓說明書道出了隱情。
公開轉(zhuǎn)讓說明書顯示,2017上半年A公司投資主營業(yè)務(wù)收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業(yè)績報酬、認購費等。浮動業(yè)績報酬即通常所說的提成,通常為單位凈值超過面值或約定業(yè)績基準(zhǔn)部分的20%。
上半年,A公司總營業(yè)收入約4.53億元,其中浮動業(yè)績報酬部分占比最高約為4.18億元,凈利潤2.73億元。其中,僅“支出工資、獎金、津貼和補貼”一項就達到9503萬元左右,占到上半年凈利潤的34.8%,按A公司上半年總?cè)藬?shù)66人計算,人均半年收入就達到了約144萬元。
不過,無論是私募還是公募,基金經(jīng)理的收入都遠遠高于后臺員工。同樣,即便都是做研究員,收入情況也是兩極分化?纯聪旅嫠侥己凸夹袠I(yè)人士的說法吧!
“私募高的很高,低的很低,我知道基本工資是1萬塊的人很多。最后獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數(shù)私募采用的,導(dǎo)致牛市賺很多錢,熊市比較難熬。”
“私募投研薪酬采用的是市場化的計算準(zhǔn)則,人與人不一樣,差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說,論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。工作兩年內(nèi)的話,一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那么好做,百里挑一!
“一個點拿40萬美元,年終獎一般就是這個。當(dāng)然也還要加上平時的base(基本工資)。平時一般月薪就是發(fā)定薪,年末根據(jù)考核業(yè)績來發(fā)獎金!
“還有的基金公司模式就是基本工資很高,應(yīng)屆生做研究員的月薪就是2.8萬~3萬元,資深的就更高了,指數(shù)級別地上升。所以就不是直接和業(yè)績掛鉤,主要是看今年你的表現(xiàn)怎么樣,然后決定給你N月的base!
“一部分私募相對比較現(xiàn)實,就是承包制,掙錢的時候就海掙,不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人,因為后面如果是熊市的話就白干了!
“至于公募,一個普通研究員進來也就是2萬元,畢業(yè)只有1年的話,2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年后在買方做1年,研究員大概是2.5萬的水平。在上海,一般的基金經(jīng)理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。”
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