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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【單選題】

　　某企業(yè)本期營(yíng)業(yè)收入為1000萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為500萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)成本為80萬(wàn)元，資產(chǎn)減值損失為15萬(wàn)元，公允價(jià)值變動(dòng)收益為30萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入為20萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出為10萬(wàn)元，所得稅稅率為25%。假定不考慮遞延所得稅等其他因素，該企業(yè)本期凈利潤(rùn)為(　　)萬(wàn)元。

　　A.408.75

　　B.401.25

　　C.333.75

　　D.130

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)本期凈利潤(rùn)=(1000-500-80-15+30+20-10)×(1-25%)=333.75(萬(wàn)元)。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【單選題】

　　甲公司將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工吳某派出參加6個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提供20萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議。雙方約定，吳某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金，吳某培訓(xùn)結(jié)束工作3年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是(　　)。

　　A.服務(wù)期約定因限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán)而無(wú)效

　　B.雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　C.甲公司有權(quán)要求吳某支付違約金

　　D.5年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項(xiàng)B：服務(wù)期違約金、競(jìng)業(yè)限制違約金是勞動(dòng)合同法律制度認(rèn)可的2種違約金;(2)選項(xiàng)C：吳某因個(gè)人原因在服務(wù)期未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金;(3)選項(xiàng)D：勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。

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