初級會計實務(wù)
【判斷題】
企業(yè)發(fā)生的不能歸屬于使存貨達(dá)到目前場所和狀態(tài)的其他支出,應(yīng)在發(fā)生時計入當(dāng)期損益,不得計入存貨成本。( )
對
錯
【答案】對
【解析】【考點】存貨成本的確定 參考教材P69;輕一P95
【多選題】
下列各項中,關(guān)于企業(yè)發(fā)出材料會計處理表述正確的有( )。
A.生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用材料的成本計入生產(chǎn)成本
B.企業(yè)行政管理部門領(lǐng)用材料的成本計入管理費用
C.對外銷售材料的成本計入其他業(yè)務(wù)成本
D.基本生產(chǎn)車間為車間管理領(lǐng)用材料的成本計入管理費用
【答案】A,B,C
【解析】基本生產(chǎn)車間為車間管理領(lǐng)用材料的成本計入制造費用,故選項D錯誤。
經(jīng)濟法基礎(chǔ)
【多選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動合同解除的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。
A.勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位而解除勞動合同的
C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的
D.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
【答案】C,D
【解析】選項AB:屬于勞動者對勞動合同的解除有“過錯”的情形,用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。
【多選題】
用人單位與勞動者對試用期所作的下列約定中,符合法律規(guī)定的有( )。
A.乙公司與趙某訂立1年期勞動合同,約定其試用期2個月
B.丁公司聘請李某從事非全日制用工,約定其試用期半個月
C.丙公司與白某訂立無固定期限勞動合同,約定其試用期4個月
D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,約定其試用期1個月
【答案】A,C
【解析】(1)選項A:勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;(2)選項B:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(3)選項C:3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月;(4)選項D:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,不得約定試用期。
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