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　　【多選題】

　　勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲公司的職工王某正好處在孕期,但甲公司要解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()

　　A.甲公司不能解除勞動(dòng)合同

　　B.甲公司可以解除勞動(dòng)合同

　　C.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

　　D.如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　答案：ACD

　　解析：女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期間,用人單位不得解除勞動(dòng)合同也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延帶相應(yīng)的情形消失。所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。選項(xiàng)CD:用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同的履行已經(jīng)不可能,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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