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初級經濟法基礎考點:勞動合同訂立的形式-書面形式

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  【考點】勞動合同訂立的形式——書面形式

  已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

  用工時間

  處理結果(用人單位)

  X≤1個月

  勞動者不簽:終止勞動關系,無須支付經濟補償,應支付其實際工作時間的勞動報酬

  1個月

  用人單位不簽的,雙倍工資+補訂合同

  勞動者不簽的,終止勞動關系,并支付經濟補償

  X≥1年

  雙倍工資+無固定期限

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