2020年初級會計(jì)職稱考試真題考點(diǎn)匯總

2020年初級會計(jì)職稱考試真題及答案解析匯總

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　　一、單選題

　　1.【題干】某企業(yè)羅某的月工資為6000元，已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)率為2%，用人單位所繳納醫(yī)療費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的比例為30%。則下列羅某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶每月的儲存額計(jì)算中，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.6000×2%=120(元)

　　B.6000×6%×30%=108(元)

　　C.6000×2%+6000×6%×30%=228(元)

　　D.6000×2%+6000×6%=480(元)

　　【答案】C

　　【解析】羅某每月從工資中扣除6000×2%=120(元)存入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶;單位每月繳費(fèi)中轉(zhuǎn)讓羅某個(gè)人賬戶額=6000×6%×30%=108(元);合計(jì)羅某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶每月的儲存額=120+108=228(元)。

　　2.【題干】根據(jù)關(guān)稅法律制度，進(jìn)出口貨物完稅后，如因收發(fā)貨人違反規(guī)定而造成少征或漏征稅款。海關(guān)在一定期限內(nèi)可以追繳。該期限為(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.3年

　　B.6年

　　C.4年

　　D.5年

　　3.【題干】2019年3月1日甲公司聘用趙某并與其訂立了2年期限勞動合同。約定試用期4個(gè)月，試用期月工資3600元。試用期滿月工資4500元，試用期間，甲公司依照約定向趙某支付了試用期工資。2019年11月4日。趙某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。

　　已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。甲公司依法應(yīng)向趙某支付的賠償金。數(shù)額為(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.4000元

　　B.7200元

　　C.1800元

　　D.9000元

　　二、多選題

　　1.【題干】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭議

　　B.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　C.因訂立勞動合同發(fā)生的爭議

　　D.追索賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議

　　2.【題干】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制定的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭議

　　B.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　C.因訂立勞動合同發(fā)生的爭議

　　D.追索賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議

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