今后，在建工程務工人員工資全部交由銀行代發(fā)。

　　8月22日，溫嶺率先在臺州拉開建筑務工人員工資實名制管理序幕。明確今年10月1日起新辦理施工許可及已辦理施工許可尚未開工的項目，必須實行建筑勞務用工實名制信息化管理;對于已開工項目鼓勵實行。

　　實名管理，銀行代發(fā)工資。

　　銀行、建設單位、施工單位簽訂《農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)管協(xié)議》、《農(nóng)民工工資專用賬戶資金托管協(xié)議》。施工企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)+人臉識別等技術(shù)，對務工人員基本信息進行錄入及出勤情況進行考勤，掌握施工現(xiàn)場勞動用工情況。

　　建設單位需按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費用數(shù)額，單獨撥付到施工單位開設的農(nóng)民工工資專用賬戶，工程竣工驗收通過前只能用于工資發(fā)放。

　　工資支付方面，實行銀行代發(fā)工資，企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。該市建工局洪智軍局長表示：“嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的‘包工頭’等組織和個人，預防拖欠農(nóng)民工工資。”

　　失信機制，企業(yè)將受懲戒。

　　工程施工許可前，建設單位必須按要求將款項單獨撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶，未執(zhí)行的將作為不誠信單位，限制其新建項目的開工。并建立“黑名單”，由人力社保部門納入企業(yè)信用信息系統(tǒng)。

　　工程在竣工驗收前，施工企業(yè)不能出具相關(guān)證明，存在執(zhí)行不到位的。洪智軍說：“將直接列為重點監(jiān)控企業(yè)，在‘溫嶺市建筑市場信用評價辦法’中進行扣分，加倍或取消以企業(yè)為單位繳納欠薪保證金，并進行不良行為記錄公示，外地企業(yè)則直接清退出溫嶺建筑市場�！蓖瑫r，監(jiān)理單位未履行督促、檢查、上報的職責，也將受到相應的處罰。

　　據(jù)介紹，實行農(nóng)民工工資實名制管理后，既可防止農(nóng)民工工資被拖欠或少發(fā)，又能在勞動糾紛發(fā)生時，為農(nóng)民工提供維權(quán)依據(jù)。該制度與銀行代發(fā)工資制度、工資保證金制度、專用賬戶管理制度、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制等制度相結(jié)合，是在技術(shù)層面上增加并破解農(nóng)民工討薪難題的一種有效方法。

　　摘自　浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站　2017.08.24　溫嶺市建筑工程管理局供稿

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