第 1 頁:單項(xiàng)選擇題 |
第 7 頁:多項(xiàng)選擇題 |
31[單選題] 根據(jù)《建筑法》,建筑工程開工前,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證的是( )
A.建設(shè)單位
B.設(shè)計(jì)單位
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
參考答案:A
參考解析:《建筑法》第七條規(guī)定,建筑工程開工前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證;但是,國務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工報告的建筑工程,不再領(lǐng)取施工許可證。
32[單選題] 下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故報告的說法中,不符合規(guī)定的是( )
A.事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告
B.單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于2小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告
C.情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告
D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2小時
參考答案:B
參考解析:《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第九條規(guī)定,事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告;單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。第十一條規(guī)定,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2小時。
33[單選題] 在民事訴訟中,超過訴訟時效期間,在法律上發(fā)生的效力是權(quán)利人的( )消滅。
A.訴訟權(quán)
B.勝訴權(quán)
C.上訴權(quán)
D.申訴權(quán)
參考答案:B
參考解析:訴訟時效,是指權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi),未向法院提起訴訟請求保護(hù)其權(quán)利時,依據(jù)法律規(guī)定消滅其勝訴權(quán)的制度。超過訴訟時效期間,在法律上發(fā)生的效力是權(quán)利人的勝訴權(quán)消滅。
34[單選題] 申請勞動能力鑒定,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向規(guī)定的受理單位提出。該受理單位應(yīng)是( )
A.企業(yè)工會
B.有資質(zhì)的三甲醫(yī)院
C.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
D.縣級及以上勞動能力鑒定委員會
參考答案:C
參考解析:《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
35[單選題] 招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求提交。履約保證金不得超過中標(biāo)合同金額的( )
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
參考答案:B
參考解析:《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第五十八條規(guī)定,招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求提交。履約保證金不得超過中標(biāo)合同金額的10%。第五十九條規(guī)定,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù),完成中標(biāo)項(xiàng)目。
36[單選題] 甲、乙雙方的經(jīng)濟(jì)糾紛案件采用法院調(diào)解方式解決。對此,下列說法中錯誤的是( )
A.法院進(jìn)行調(diào)解,可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助
B.調(diào)解達(dá)成協(xié)議,必須雙方自愿,不得強(qiáng)迫
C.調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,人民法院必須制作裁決書
D.調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決
參考答案:C
參考解析:《民事訴訟法》第九十五條規(guī)定,人民法院進(jìn)行調(diào)解,可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助。被邀請的單位和個人,應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民法院進(jìn)行調(diào)解。第九十六條規(guī)定,調(diào)解達(dá)成協(xié)議.必須雙方自愿,不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
第九十七條規(guī)定,調(diào)解達(dá)成協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。法院調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力。第九十九條規(guī)定,調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。
37[單選題] 用人單位在職工發(fā)生事故傷害后未依法提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起( )內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
A.1個月
B.3個月
C.半年
D.1年
參考答案:D
參考解析:《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
38[單選題] 根據(jù)《民法通則》,代理的種類不包括( )
A.委托代理
B.法定代理
C.指定代理
D.特別代理
參考答案:D
參考解析:《民法通則》第六十四條規(guī)定,代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理按照被代理人的委托行使代理權(quán),法定代理人依照法律的規(guī)定行使代理權(quán),指定代理人按照人民法院或者指定單位的指定行使代理權(quán)。
39[單選題] 企業(yè)不再符合相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求條件的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正并向社會公告,整改期限最長不超過( )個月。
A.3
B.6
C.9
D.12
參考答案:A
參考解析:企業(yè)不再符合相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求條件的,縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正并向社會公告,整改期限最長不超過3個月;企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項(xiàng).不能承攬新的工程;逾期仍未達(dá)到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求條件的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
40[單選題] 根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于試用期規(guī)定的說法中,錯誤的是( )
A.無固定期限的勞動合同,約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi),勞動者可隨時解除勞動合同
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
D.3年以上固定期限的勞動合同,約定的試用期不得超過6個月
參考答案:B
參考解析:《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。第三十七條規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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①基礎(chǔ)知識薄弱,建工行業(yè)小白,備考茫然; ②需要全方位全流程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理知識點(diǎn); ③現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足,沒有實(shí)操案例; ④平時工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn); |
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導(dǎo)學(xué)入門 | 導(dǎo)學(xué)規(guī)劃班
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考前沖刺階段 | 密卷點(diǎn)題班1
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密卷點(diǎn)題班2
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密卷點(diǎn)題班3
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終極搶分階段 | 應(yīng)試技巧班
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官方定價 | 全科:¥6280 單科:¥2980(實(shí)務(wù)) 單科:¥2780(公共) |
全科:¥4880 單科:¥2380(實(shí)務(wù)) 單科:¥2180(公共) |