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2016二級建造師《工程法規(guī)》終極測試題第一套

來源:考試吧 2016-5-25 8:33:18 要考試,上考試吧! 二建萬題庫
考試吧首發(fā):“2016二級建造師《工程法規(guī)》終極測試題”,更多二級建造師模擬試題,二級建造師歷年真題,請關(guān)注考試吧二級建造師考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題

  31.張某在腳手架上施工時,發(fā)現(xiàn)部分扣件松動而可能倒塌,遂停止作業(yè),這是《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的( )。

  【選項】

  A.知情權(quán)

  B.拒絕權(quán)

  C.正當防衛(wèi)權(quán)

  D.緊急避險權(quán)

  【答案】D

  【解析】在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者在采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域。

  【考點】

  32.在施工合同履行過程中,當事人一方可以免除違約責任的情形是( )。

  【選項】

  A.因為建設(shè)單位拖延提供圖紙,導(dǎo)致建筑公司未能按合同約定時間開工

  B.因為建筑公司自有設(shè)備損壞,導(dǎo)致工期拖延

  C.因為發(fā)生洪災(zāi),建筑公司無法在合同約定的工期內(nèi)竣工

  D.因為"三通一平"工期拖延,建設(shè)單位不能在合同約定的時間內(nèi)提供施工場地

  【答案】C

  【解析】本題考核的是違約責任的免除。在合同履行過程中,如果出現(xiàn)法定的免責條件或合同約定的免責事由,違約人將免于承擔違約責任。我國的《合同法》僅承認不可抗力為法定的免責事由。

  【考點】

  33.由于經(jīng)濟困難,某建筑公司與其職工李某解除勞動合同,并額外支付李某1個月工資。李某之前月平均工資為6OOO元,上個月工資為7000元,該公司職工平均月工資為5500元,當?shù)卦缕骄べY為4500元。則該公司額外支付李某1個月工資應(yīng)當是( )元。

  【選項】

  A.4500

  B.5500

  C.6000

  D.7000

  【答案】D

  【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應(yīng)當按該勞動者上個月的工資標準確定。

  【考點】

  34.王某的日工資為100元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天屬于法定休假日,4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應(yīng)當向王某支付加班費合計( )元。

  【選項】

  A.700

  B.1700

  C.1000

  D.1400

  【答案】B

  【解析】本題考核的是休息休假。用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  【考點】

  35.甲與乙簽訂了加工承攬合同,乙為甲加工一批生產(chǎn)用配件。合同履行過程中,乙加工廠,將該配件的輔助工作交給丙完成,根據(jù)《合同法》的規(guī)定,則( )。

  【選項】

  A.該輔助工作由丙向甲負責

  B.丙完成的工作成果由乙向甲負責

  C.乙不得將輔助工作交給第三人完成

  D.乙對輔助工作的質(zhì)量不負責任

  【答案】B

  【解析】本題考查承攬合同的特征。承攬人須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作,但是在合同履行過程中,承攬人有權(quán)將其承攬的輔助工作交給第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應(yīng)當就第三人完成的工作成果向定作人負責,應(yīng)選B。

  【考點】

  36.下列表述中,不符合借款合同主要法律特征的是( )。

  【選項】

  A.借款合同一般為要式合同

  B.借款合同的標的物是貨幣

  C.借款合同一般為諾成合同

  D.借款合同一般是有償合同(有息借款)

  【答案】C

  【解析】本題考核的是借款合同的主要法律特征。借款合同的主要法律特征:(1)借款合同的標的物是貨幣;(2)借款合同一般為要式合同;(3)借款合同一般是有償合同(有息借款)。

  【考點】

  37.關(guān)于勞動爭議調(diào)解,與現(xiàn)行規(guī)定不符的是( )。

  【選項】

  A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成,主任由工會成員或雙方推舉的人員擔任

  B.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請

  C.發(fā)生勞動爭議,不經(jīng)過勞動爭議調(diào)解就不能提起訴論、

  D.調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

  【答案】C

  【解析】本題考查勞動爭議中的調(diào)解!吨腥A人民共和國勞動爭周解仲裁法》第5條規(guī)定"發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟",即提起勞動爭議訴訟前,必須要進行勞動仲裁,否則不得提起訴訟,即只有勞動仲裁才是勞動爭議訴訟的前置程序。發(fā)生勞動爭議,即使沒有調(diào)解,只要已經(jīng)仲裁的,也可提起訴訟。C選項符合題意。

  【考點】

  38.國家對環(huán)境噪聲污染嚴重的落后設(shè)備實行( )制度。

  【選項】

  A.許可

  B.淘汰

  C.備案

  D.核準

  【答案】B

  【解析】本題考核的是使用機械設(shè)備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的規(guī)定。國家對環(huán)境噪聲污染嚴重的落后設(shè)備實行淘汰制度。國務(wù)院經(jīng)濟綜合主管部門應(yīng)當會同國務(wù)院有關(guān)部門公布限期禁止生產(chǎn)、禁止銷售、禁止進口的環(huán)境噪聲污染嚴重的設(shè)備名錄。

  【考點】

  39.關(guān)于仲裁裁決效力的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.仲裁裁決具有強制執(zhí)行力,一方當事人不履行,對方當事人可以向仲裁委員會申資強制執(zhí)行

  B.仲裁裁決在所有《承認和執(zhí)行外國仲裁裁決公約》締約國或地區(qū),不能直接承認和執(zhí)行

  C.當事人向人民法院請求撤銷裁決決定的,該裁決書不發(fā)生法律效力

  D.一裁終局,當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的不予受理

  【答案】D

  【解析】本題考查仲裁裁決。仲裁實行一裁終局制度,即仲裁裁決做出后,當事人不能再重新申請仲裁或提起訴訟。

  【考點】

  40.《循環(huán)經(jīng)濟促進法》規(guī)定,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟應(yīng)當在技術(shù)可行、經(jīng)濟合理和有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境的前提下,按照( )優(yōu)先的原則實施。

  【選項】

  A.再利用

  B.集約化

  C.減量化

  D.資源化

  【答案】A

  【解析】本題考核的是循環(huán)經(jīng)濟的法律要求!堆h(huán)經(jīng)濟促進法》規(guī)定,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟應(yīng)當在技術(shù)可行、經(jīng)濟合理和有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境的前提下,按照減量化優(yōu)先的原則實施。在廢物再利用和資源化過程中,應(yīng)當保障生產(chǎn)安全,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家規(guī)定的標準,并防止產(chǎn)生再次污染。

  【考點】

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