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2015年二級建造師《工程法規(guī)》高頻考題第二套

來源:考試吧 2015-5-8 10:23:11 要考試,上考試吧! 二建萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
21 一裁定終局體現(xiàn)了仲裁的(  )特點。

  A.

  專業(yè)性

  B.

  自愿性

  C.

  獨立性

  D.

  快捷性

  參考答案:D

  參考解析:

  仲裁實行一裁終局制,仲裁裁決一經(jīng)仲裁庭作出即發(fā)生法律效力。這使當事人之問的糾紛能夠迅速得以解決。體現(xiàn)了仲裁的快捷性。

  22 投標有效期的起始時間是(  )時。

  A.

  發(fā)售招標文件

  B.

  投標截止

  C.

  評標結(jié)束

  D.

  發(fā)出中標通知書

  參考答案:B

  參考解析:

  招標人應當在招標文件中載明投標有效期。投標有效期從提交投標文件的截止之日起算。

  23 在民事訴訟中,當事人一方以合同中有仲裁條款為由,對人民法院受理本案提出異議的,應當在(  )提出。

  A.

  首次開庭前

  B.

  收到傳票之日起7日內(nèi)

  C.

  舉證期滿前

  D.

  庭審結(jié)束前

  參考答案:A

  參考解析:

  有效的仲裁協(xié)議排除了人民法院對仲裁協(xié)議約定的爭議事項的司法管轄權(quán)!吨俨梅ā芬(guī)定,當事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議,人民法院受理后,另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應當駁回起訴,但仲裁協(xié)議無效的除外。

  24 用人單位與勞動者約定以一定工作任務為期限的合同為(  )勞動合同。

  A.

  固定期限

  B.

  無固定期限

  C.

  以完成一定任務為期限

  D.

  短期

  參考答案:C

  參考解析:

  以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

  25 對人民法院做出的一審民事判決不滿,上訴期限為判決書送達之日起(  )日。

  A.

  5

  B.

  7

  C.

  10

  D.

  15

  參考答案:D

  參考解析:

  對一審判決不服,可提起上訴,上訴期限為判決書送達之日起15日。

  26 根據(jù)《合同法》,債務人轉(zhuǎn)讓合同債務應當(  )

  A.

  通知債權(quán)人

  B.

  與債權(quán)人協(xié)商

  C.

  經(jīng)過債權(quán)人的同意

  D.

  重新簽訂合同

  參考答案:C

  參考解析:

  債務轉(zhuǎn)移,是指在不改變合同權(quán)利義務內(nèi)容基礎上,承擔合同義務的當事人將其義務轉(zhuǎn)由第三人承擔!逗贤ā返84條規(guī)定,債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應當經(jīng)債權(quán)人同意。

  27 禁止投標人低于成本競價,其中“成本”是指(  )。

  A.

  直接費

  B.

  項目施工成本

  C.

  企業(yè)個別成本

  D.

  社會平均成本

  參考答案:C

  參考解析:

  低于成本的報價競標不僅屬不正當競爭行為,還易導致中標后的偷工減料,影響建設工程質(zhì)量!墩袠送稑朔ā穭t規(guī)定,投標人不得以低于成本的報價競標。中標人的投標應當符合下列條件之一,……但是投標價格低于成本的除外。此處的成本是企業(yè)的個別成本。因此本題正確答案為C。

  28 關(guān)于女職工特殊勞動保護的說法,正確的是(  )。

  A.

  不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動

  B.

  禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動

  C.

  用人單位應當對女職工定期進行健康檢查

  D.

  女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

  參考答案:D

  參考解析:

  《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A錯誤不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。B錯誤。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。D正確,但國家已經(jīng)將產(chǎn)假的時間調(diào)整為98天以上,但《勞動法》沒有調(diào)整,因此仍然認為是正確的。

  用人單位應對未成年工定期進行健康檢查,不是女職工。因此C錯誤。

  29 下列承攬工程的情形中,符合工程承包管理相關(guān)規(guī)定的是(  )。

  A.

  超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍承攬工程

  B.

  分公司使用總公司的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書承攬工程

  C.

  以聯(lián)營方式使用其他施工企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書承攬工程

  D.

  子公司使用母公司的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書承攬工程

  參考答案:B

  參考解析:

  施工企業(yè)只能在資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程,A錯誤。分公司與總公司的關(guān)系為一個獨立的法人,分公司不具有法人資格,只是設在一些地方的分支機構(gòu),因此分公司可以使用總公司的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書承攬工程。B正確。聯(lián)營方式是指經(jīng)濟活動的互相協(xié)作,在主體上雙方仍是獨立的地位,如果以聯(lián)營名義使用其他企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書就屬于掛靠違法行為。C錯誤。母公司和子公司都是獨立的法人,各自要獨立申請相關(guān)資質(zhì),因此子公司不能使用另一個法人母公司的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書承攬工程,要以獨立法人的名義從事工程承攬。D錯誤。

  30 下列爭議中,屬于勞動爭議的是(  )。

  A.

  企業(yè)職工沈某與某地方勞動保障行政部門工傷認定的爭議

  B.

  公司股東李某因股息分配產(chǎn)生的爭議

  C.

  王某與社會保險機構(gòu)因退休費用產(chǎn)生的爭議

  D.

  進程務工的黃某與勞務分包公司因工資報酬產(chǎn)生的爭議

  參考答案:D

  參考解析:

  因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償、賠償金產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議。

  

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