《工程法規(guī)》

　　1.【多選】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在與勞動者簽訂合同時采取的正當(dāng)行為有( )。

　　A.約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金

　　B.扣押居民身份證

　　C.簽訂競業(yè)限制協(xié)議書

　　D.扣押職業(yè)資格證

　　E.要求提供擔(dān)保

　　2.【單選】下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是( )。

　　A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某

　　B.到公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理的王某

　　C.在公司累計(jì)工作了10年，但期間曾經(jīng)離開過的趙某

　　D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作的李某

　　3.【多選】下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有( )。

　　A.社會保險

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.補(bǔ)充保險

　　E.休息休假

　　1.【答案】AC

　　【解析】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。

　　2.【答案】D

　　【解析】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。C不選，趙某不是在一個公司連續(xù)工作滿十年;D正確，李某在用人單位連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，只要李某不存在《勞動合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，用人單位就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。從題意看，并未表明李某不能從事用人單位另行安排的工作，因此D正確。

　　3.【答案】BCD

　　【解析】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

　　勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

　　《項(xiàng)目管理》

　　1.【單選】分部工程質(zhì)量驗(yàn)收時，由總監(jiān)理工程師組織施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和( )進(jìn)行驗(yàn)收。

　　A.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　B.施工單位質(zhì)量負(fù)責(zé)人

　　C.專業(yè)監(jiān)理工程師

　　D.建設(shè)單位負(fù)責(zé)人

　　2.【單選】下列施工檢驗(yàn)批驗(yàn)收的做法中，正確的是( )。

　　A.存在一般缺陷的檢驗(yàn)批應(yīng)推倒重做

　　B.某些指標(biāo)不能滿足要求時，可予以驗(yàn)收

　　C.嚴(yán)重缺陷經(jīng)加固處理后能滿足安全使用要求，可按技術(shù)處理方案進(jìn)行驗(yàn)收

　　D.經(jīng)加固處理后仍不能滿足安全要求的分部工程可缺項(xiàng)驗(yàn)收

　　3.【單選】在檢驗(yàn)批驗(yàn)收時，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重缺陷的應(yīng)推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設(shè)備消除缺陷后( )。

　　A.不再進(jìn)行驗(yàn)收

　　B.重新進(jìn)行驗(yàn)收

　　C.降低標(biāo)準(zhǔn)后重新進(jìn)行驗(yàn)收

　　D.增加標(biāo)準(zhǔn)后重新進(jìn)行驗(yàn)收

　　1.【答案】A

　　【解析】分部工程應(yīng)由總監(jiān)理工程師組織施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行驗(yàn)收。

　　2.【答案】C

　　【解析】施工過程質(zhì)量驗(yàn)收不合格的處理：

　　“存在一般缺陷的檢驗(yàn)批應(yīng)推倒重做”錯誤。在檢驗(yàn)批驗(yàn)收時，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重缺陷的應(yīng)推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設(shè)備消除缺陷后重新進(jìn)行驗(yàn)收;

　　“某些指標(biāo)不能滿足要求時，可予以驗(yàn)收”錯誤。個別檢驗(yàn)批發(fā)現(xiàn)某些項(xiàng)目或指標(biāo)(如試塊強(qiáng)度等)不滿足要求難以確定是否驗(yàn)收時，應(yīng)請有資質(zhì)的法定檢測單位檢測鑒定，當(dāng)鑒定結(jié)果能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求時，應(yīng)予以驗(yàn)收;

　　“經(jīng)加固處理后仍不能滿足安全要求的分部工程可缺項(xiàng)驗(yàn)收”錯誤。通過返修或加固處理后仍不能滿足安全使用要求的分部工程嚴(yán)禁驗(yàn)收。

　　3.【答案】B

　　【解析】在檢驗(yàn)批驗(yàn)收時，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重缺陷的應(yīng)推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設(shè)備消除缺陷經(jīng)返工或返修后重新進(jìn)行驗(yàn)收。

　　《工程經(jīng)濟(jì)》

　　1.【單選】某企業(yè)生產(chǎn)所需的一種材料單價為200元/噸，一次訂貨總成本為400元，其中訂貨固定成本為320元，每噸材料的年平均儲備成本為1元。已知該材料的經(jīng)濟(jì)采購批量為800噸，則企業(yè)該種材料的年度采購總量為( )噸。

　　A.4000

　　B.3200

　　C.1600

　　D.800

　　2.【單選】施工企業(yè)所需的某種材料，年度采購總量為2000噸，材料單價為6000元/噸，一次訂貨成本為4000元，每噸材料的年平均儲備成本為200元。根據(jù)經(jīng)濟(jì)批量模型，該種材料的經(jīng)濟(jì)采購批量為( )噸。

　　A.280.0

　　B.282.8

　　C.284.6

　　D.286.4

　　3.【單選】采用ABC分析法實(shí)施存貨管理時，A類存貨的特點(diǎn)是( )。

　　A.品種多且應(yīng)用廣

　　B.品種少但占用資金多

　　C.品種多但占用資金少

　　D.數(shù)量少且占用資金少

　　1.【答案】A

　　【解析】經(jīng)濟(jì)訂貨量與年度采購總量的關(guān)系公式為：Q* =√2KD/K2其中Q*指經(jīng)濟(jì)訂貨量，K指一次訂貨變動成本，D指年度采購總量， K2指單位材料年平均儲備成本。

　　本題中，Q*=800，K=400-320，K2=1，求D，800=√2(400-320)D/1，

　　則企業(yè)該種材料的年度采購總量為：D=800*800/2×(400-320)=4000。

　　2.【答案】B

　　【解析】經(jīng)濟(jì)訂貨量的基本模型是建立在嚴(yán)格的假設(shè)條件之下的一個理論模型。模型的推導(dǎo)結(jié)果為：Q* =√2KD/K2帶入公式：√2×2000×4000÷200=282.84。

　　3.【答案】B

　　【解析】從財(cái)務(wù)管理的角度來看，A類存貨種類雖然較少，但占用資金較多，應(yīng)集中主要精力，對其經(jīng)濟(jì)批量進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃，實(shí)施嚴(yán)格控制;C類存貨雖然種類繁多，但占用資金很少，不必耗費(fèi)過多的精力去分別確定其經(jīng)濟(jì)批量，也難以實(shí)行分品種或分大類控制，可憑經(jīng)驗(yàn)確定進(jìn)貨量;B類存貨介于A類和C類之間，也應(yīng)給予相當(dāng)?shù)闹匾暎槐叵馎類那樣進(jìn)行非常嚴(yán)格的規(guī)劃和控制。

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