41、管理層次中協(xié)調(diào)層的職能是(。。
A、確定大政方針
B、參謀與咨詢
C、組織與調(diào)配
D、操作與完成任務
42、工程建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求,(。┖贤s定的工期。
A、只能在范圍內(nèi)壓縮
B、與其協(xié)商
C、不得壓縮
D、不得延長
43、采用代理型CM模式時,CM單位是業(yè)主的( )。
A、監(jiān)理單位
B、咨詢單位
C、承包單位
D、伙伴單位
44、(。┚哂锌v橫兩套管理系統(tǒng)的項目監(jiān)理組織形式。
A、矩陣制監(jiān)理組織
B、直線職能制監(jiān)理組織
C、職能制監(jiān)理組織
D、直線制監(jiān)理組織
45、工程項目建設監(jiān)理實行(。┴撠熤啤
A、總監(jiān)理工程師
B、項目法人
C、監(jiān)理單位
D、項目經(jīng)理
46、建筑施工企業(yè)在編制施工組織設計時,應當根據(jù)(。┲贫ㄏ鄳陌踩夹g措施。
A、建筑工程的特點
B、建設單位的需要
C、本單位的特點
D、主管部門的要求
47、從事建設工程監(jiān)理活動、應當遵守(。┑臏蕜t。
A、公正、獨立、自主、科學
B、守法、熱情、嚴格、科學
C、守法、誠信、公平、科學
D、守法、誠信、公正、科學
48、施工總承包的,建筑工程(。┑氖┕け仨氂煽偝邪鼏挝蛔孕型瓿伞
A、地基基礎工程
B、主體結(jié)構(gòu)
C、裝修工程
D、一半以上工程量
49、監(jiān)理實施細則的作用主要在于(。
A、指導工程監(jiān)理全面實施
B、發(fā)揮工程監(jiān)理的“施工圖”作用
C、起監(jiān)理工作“初步設計”作用
D、承接監(jiān)理任務
50、在建設工程目標控制中,相對而言,組織協(xié)調(diào)對(。┑淖饔米顬橥怀銮易顬橹苯。
A、進度控制
B、投資控制
C、質(zhì)量控制
D、風險控制
二、多項選擇題 1、MicrosoftProject軟件的典型功能特點有( )。
A、資源管理
B、費用管理
C、進度計劃管理
D、完備的幫助文檔和擴展能力
2、總監(jiān)理工程師代表經(jīng)總監(jiān)理工程師授權可以改選以下職責(。。
A、審查和處理工程變更
B、審查分包單位資質(zhì)
C、審核簽訂竣工決算
D、主持或參與工程質(zhì)量事故調(diào)查
E、調(diào)解業(yè)主和承建單位的合同爭議
3、根據(jù)《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建設單位申請領取施工許可證,應當具備的條件有(。。
A、已經(jīng)辦理了該建筑工程用地批準手續(xù)
B、在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程,正在申請規(guī)劃許可證
C、已經(jīng)確定了建筑施工企業(yè)
D、有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施
E、建設資金正在落實
4、監(jiān)理工程師組織協(xié)調(diào)可采用(。。
A、書面協(xié)調(diào)法
B、調(diào)查協(xié)調(diào)法
C、會議協(xié)調(diào)法
D、情況介紹法
E、訪問協(xié)調(diào)法
5、Partnering模式的要素有(。。
A、長期協(xié)議
B、共享
C、信任
D、協(xié)商
E、共同的目標與合作
6、項目監(jiān)理組織人數(shù)的確定因素有( )等幾種。
A、工程復雜程度及建設強度
B、工程規(guī)模及消耗
C、監(jiān)理單位的業(yè)務水平
D、監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)和任務職能分工
E、建設工程難度
7、在風險事件發(fā)生前,風險管理的目標是(。。
A、使?jié)撛趽p失最小
B、減少憂慮價值
C、使實際損失最小
D、選擇最佳風險對策組合
E、保證建設工程實施的正常進行
8、在設備監(jiān)造時,在審查生產(chǎn)制造人員的上崗資格時,應審查其( )。
A、檔案
B、技能
C、培訓記錄
D、工齡
E、相關證書
9、關于建設工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào),下列說法正確的是(。。
A、書面協(xié)調(diào)具有合同效力
B、訪問協(xié)調(diào)主要用于外部協(xié)調(diào)中
C、訪問協(xié)調(diào)法有走訪和邀請兩種方式
D、情況介紹法主要形式是口頭的
E、情況介紹法的形式不能是書面的
10、監(jiān)理單位應當按照其擁有的(。┑荣Y質(zhì)條件申請資質(zhì)等級。
A、注冊資金
B、監(jiān)理工作業(yè)績
C、專業(yè)技術人員總數(shù)
D、成立年限
E、具有高級專業(yè)職稱人員數(shù)量
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