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2014監(jiān)理工程師《合同管理》章節(jié)知識問答2

來源:考試吧 2014-02-07 8:51:07 要考試,上考試吧! 萬題庫
考試吧為大家整理了“2014監(jiān)理工程師《合同管理》章節(jié)知識問答”,希望對大家有所幫助!

  7.哪些情形之當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷其合同?

  答:有下列情形之一的,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷其合同:

  (1)因重大誤解而訂立的合同;

  (2)在訂立合同時顯失公平的合同;

  (3)以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。

  8.合同當(dāng)事人在哪些情形下可以行使不安抗辯權(quán)?

  答:應(yīng)當(dāng)先履行合同的一方有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行(行使不安抗辯權(quán)):

  (1)經(jīng)營狀況嚴重惡化;

  (2)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù)的;

  (3)喪失商業(yè)信譽;

  (4)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。

  9.承擔(dān)違約責(zé)任的方式有哪些?

  答:(1)繼續(xù)履行。繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否承擔(dān)了賠償金或者其他形式的違約責(zé)任,都必須根據(jù)對方的要求,在自己能夠履行的條件下,對合同未履行的部分繼續(xù)履行。因為訂立合同的目的就是通過履行實現(xiàn)當(dāng)事人的目的,從立法的角度,應(yīng)當(dāng)鼓勵和要求合同的實際履行。承擔(dān)賠償金或者違約金責(zé)任不能免除當(dāng)事人的履約責(zé)任。

  (2)采取補救措施。所謂的補救措施主要是指我國民法通則和合同法中所確定的,在當(dāng)事人違反合同的事實發(fā)生后,為防止損失發(fā)生或者擴大,而由違反合同一方依照法律規(guī)定或者約定采取的修理、更換、重新制作、退貨、減少價格或者報酬等措施,以給權(quán)利人彌補或者挽回損失的責(zé)任形式。采取補救措施的責(zé)任形式,主要發(fā)生在質(zhì)量不符合約定的情況下。建設(shè)工程合同中,采取補救措施是施工單位承擔(dān)違約責(zé)任常用的方法。

  (3)賠償損失。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見的因違反合同可能造成的損失。這種方式是承擔(dān)違約責(zé)任的主要方式。因為違約一般都會給當(dāng)事人造成損失,賠償損失是守約者避免損失的有效方式。

  (4)支付違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失額的賠償辦法。約定違約金低于造成損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以增加;約定違約金過分高于造成損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。違約金與賠償損失不能同時采用。如果當(dāng)事人約定了違約金,則應(yīng)當(dāng)按照支付違約金承擔(dān)違約責(zé)任。

  (5)定金罰則。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或收回。給付定金的一方不履行約定債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或定金條款。但是,這兩種違約責(zé)任不能合并使用。

  10.解決合同爭議的方法有哪些?

  答:合同爭議也稱合同糾紛,是指合同當(dāng)事人對合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生了不同的理解。合同爭議的解決方式有和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種。在這四種解決爭議的方式中,和解和調(diào)解的結(jié)果沒有強制執(zhí)行的法律效力,要靠當(dāng)事人的自覺履行。

  (1)和解。和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上,互相溝通、互相諒解,從而解決糾紛的一種方式。合同發(fā)生糾紛時,當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過和解解決糾紛。事實上,在合同的履行過程中,絕大多數(shù)糾紛都可以通過和解解決。

  (2)調(diào)解。調(diào)解是指合同當(dāng)事人對合同所約定的權(quán)利、義務(wù)發(fā)生爭議,經(jīng)過和解后,不能達成和解協(xié)議時,在經(jīng)濟合同管理機關(guān)或有關(guān)機關(guān)、團體等的主持下,通過對當(dāng)事人進行說服教育,促使雙方互相作出適當(dāng)?shù)淖尣,平息爭端,自愿達成協(xié)議,以求解決經(jīng)濟合同糾紛的方法。

  (3)仲裁。仲裁、亦稱“公斷”,是當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議,自愿將爭議交給第三者作出裁決,并負有自動履行義務(wù)的一種解決爭議的方式。這種爭議解決方式必須是自愿的,因此必須有仲裁協(xié)議。如果當(dāng)事人之間有仲裁協(xié)議,爭議發(fā)生后又無法通過和解和調(diào)解解決,則應(yīng)及時將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。

  (4)訴訟。訴訟是指合同當(dāng)事人依法請求人民法院行使審判權(quán),審理雙方之間發(fā)生的合同爭議,作出有國家強制保證實現(xiàn)其合法權(quán)益、從而解決糾紛的審判活動。合同雙方當(dāng)事人如果未約定仲裁協(xié)議,則只能以訴訟作為解決爭議的最終方式。

  11.仲裁的原則有哪些?

  答:(1)自愿原則。解決合同爭議是否選擇仲裁方式以及選擇仲裁機構(gòu)本身并無強制力。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)貫徹雙方自愿原則,達成仲裁協(xié)議。如有一方不同意進行仲裁的,仲裁機構(gòu)即無權(quán)受理合同糾紛。

  (2)公平合理原則。仲裁的公平合理,是仲裁制度的生命力所在。這一原則要求仲裁機構(gòu)要充分收集證據(jù),聽取糾紛雙方的意見。仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實。同時,仲裁應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。

  (3)仲裁依法獨立進行原則。仲裁機構(gòu)是獨立的組織,相互間也無隸屬關(guān)系。仲裁依法獨立進行,不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

  (4)一裁終局原則。由于仲裁是當(dāng)事人基于對仲裁機構(gòu)的信任作出的選擇,因此其裁決是立即生效的。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。

  12.仲裁庭如何組成?

  答:仲裁庭的組成有兩種方式:

  (1)當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭。當(dāng)事人如果約定由三名仲裁員組成仲裁庭,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。

  (2)當(dāng)事人約定由一名仲裁員組成仲裁庭。仲裁庭也可以由一名仲裁員組成。當(dāng)事人如果約定由一名仲裁員組成仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。

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