1.“安全第一，預(yù)防為主”是我國(guó)安全生產(chǎn)的一貫方針，江澤民總書記在______年作的三點(diǎn)重要指示中又強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)決樹立安全第一的思想，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟(jì)效益，但是必須服從安全第一的原則。”

　　A.1997                 B.1998

　　2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)第一部全面調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、

確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的基本法，這部法律施行的時(shí)間是：________.

　　A.1994年7月5日      B.1995年1月1日

　　3.《中華人民共和國(guó)礦山安全法》是我國(guó)第一部勞動(dòng)保護(hù)基本法，這部法律施行的時(shí)間是__________.

　　A.  1992年11月1日    B.1993年5月1日

　　4.現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度是依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)來(lái)制定和實(shí)施的，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》以勞部發(fā)[1996]266號(hào)文件發(fā)布，施行的時(shí)間是：_______.

　　A.1996年8月12日      B.1996年10月1日

　　5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》同時(shí)實(shí)施，這是我國(guó)第一部工傷評(píng)殘_________.

　　A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)              B.部頒標(biāo)準(zhǔn)

　　6.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行-教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生          B.安全文化

　　7.《勞動(dòng)法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過_________并取得特種作業(yè)資格。

　　A.三級(jí)安全教育          B.專門培訓(xùn)

　　8.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員_________.

　　A.依法追究刑事責(zé)任      B.給予行政處分

　　9.《勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在____________等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育    B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育

　　10.按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)：完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行___________，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程      B.企業(yè)規(guī)章制度

　　11.《勞動(dòng)法》規(guī)定：___________應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　A.用人單位              B.各級(jí)人民政府

　　12.《勞動(dòng)法》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.

　　A.檢舉和控告  ；          B.批評(píng)和建議

　　13.《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)_________.

　　A.拒絕執(zhí)行              B.批評(píng)建議

　　14.《勞動(dòng)法》規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)此，我國(guó)安全衛(wèi)生術(shù)語(yǔ)稱為________.

　　A.三同時(shí)                 B.三不放過

　　15.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的________.

　　A.勞動(dòng)防護(hù)用品           B.保健津貼

　　16.《勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指_______的勞動(dòng)者。

　　A.年滿16周歲末滿18周歲  B.年未滿16周歲

　　17.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：_________.

　　A.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件      B.工作服和保健用品

　　18.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，是無(wú)效的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的無(wú)效，由______確認(rèn)。

　　A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)            B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院

　　19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動(dòng)者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧?dòng)合同被稱為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，也應(yīng)屬于：________.

　　A.有效合同                B.無(wú)效合同

　　20.1980年以來(lái)，我國(guó)開展了安全月、安全周等活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國(guó)開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)則是：________確定的。

　　A.1991年                  B.1992年