2009年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》模擬題

　　5)把勞動(dòng)保護(hù)工作納入勞動(dòng)競(jìng)賽中去，開展有效的安全文化建設(shè)活動(dòng);

　　6)督促和協(xié)助行政進(jìn)行塵毒治理， 做好勞動(dòng)衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)職業(yè)病患者要督促行政積極治療和合理安置;

　　7)參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理;

　　8)督促和協(xié)助行政做好女職工特殊保護(hù)工作;

　　9)督促和協(xié)助行政按規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　10)協(xié)助企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行勞逸結(jié)合的政策，按勞動(dòng)法辦事;

　　11)落實(shí)職工在勞動(dòng)過程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)利，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。

　　2.企業(yè)廠長(zhǎng)或經(jīng)理的安全職責(zé)有哪些?

　　答：作為企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人，肩負(fù)如下安全職責(zé)：

　　1、廠長(zhǎng)經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，因此要做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中納入安全工作;

　　2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核;

　　4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金投入;

　　5、檢查并考核同級(jí)副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況;

　　6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員;

　　7、主持召開安委會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題;

　　8、組織對(duì)重大事故的調(diào)查和處理;

　　9、制定廠長(zhǎng)經(jīng)理年度安全工作規(guī)劃，并落實(shí)工作安排;

　　10、有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級(jí)違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令;

　　11、搞好女工和未成年工的特殊保護(hù)工作，抓好職工個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理。