2009年安全工程師《安全生產(chǎn)管理》練習(xí)題13

　　93.安全管理委員會主任由生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。( )

　　94.各級安委會由同級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員和政府有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)成員組成。安委會主任由上一級政府確定。( )

　　95.人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn)行安全文化建設(shè)。( )

　　96.人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn)行安全文化建設(shè)。( )

　　97.人本原理，就是在企業(yè)管理活動中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為根本的指導(dǎo)思想。請敘述此原理中以人為本的兩層含義。( )

　　98.人機(jī)系統(tǒng)的安全可靠性對安全生產(chǎn)有著重要作用。( )

　　99，在分析事故責(zé)任時，如果查清本企業(yè)的員工沒按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)工種考試合格上崗操作。應(yīng)該追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。( )

　　100.從更新改造資金中，按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項目的費(fèi)用，不得挪用，組織安排安全技術(shù)措施項目的實施。這不是經(jīng)營副廠長(副經(jīng)理)的職責(zé)。( )

　　1.安全與危險是相對的，安全性高、危險性則小，否則則大。( )

　　2.對國家重點或急需危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，可不進(jìn)行安全性評估。( )

　　3.企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，對所有存在職業(yè)危害的工作崗位每兩年進(jìn)行一次檢測檢驗和危害程度評估。( )

　　4.進(jìn)行危害辨識時，可以從物理危害因素、化學(xué)危害因素和生物危害因素三個方面進(jìn)行分析。( )

　　5.可操作性研究所采用的方法，是不同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业摹邦^腦風(fēng)暴法”。( )

　　6.進(jìn)行安全評價時，需要掌握和了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備裝置和生產(chǎn)材料等。( )

　　7.ETA事故樹在分析方法不能進(jìn)行系統(tǒng)的安全定量分析，只是進(jìn)行定性分析。( )

　　8.進(jìn)行故障樹分析，如果分析結(jié)果表明系統(tǒng)的割集數(shù)比徑集數(shù)多，根據(jù)分析原理，此系統(tǒng)的安全性較差。( )