122、有害作業(yè)分級評價是對環(huán)境接觸水平與影響危害產(chǎn)生的主要接觸條件進行的綜合評價。目的是對有害作業(yè)進行監(jiān)督管理及時有效地采取預(yù)防措施，保護勞動者身體健康。

　　123、決定職業(yè)病危害因素對人體健康影響的主要有接觸水平和接觸時間。

　　124、多數(shù)有毒物質(zhì)的衛(wèi)生標準限值以短時間接觸容許濃度和時間加權(quán)平均容許濃度規(guī)定。

　　125、毒物危害程度級別分為四級：極度危害、高度、中度、輕度危害。有毒作業(yè)分級為5級：0級(安全作業(yè))1-4級(輕、中、高、極度危害作業(yè))。

　　126、噪聲作業(yè)危害級別為為5級(同毒物作業(yè))。接觸噪聲超過115dB(A)的作業(yè)無論時間長短均為IV級。

　　127、影響噪聲對機體作用的因素中最重要的是聲壓級大小。

　　128、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測依據(jù)國家發(fā)布的各類作業(yè)場所職業(yè)病危害因素采樣與檢測規(guī)范進行。

　　129、職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓、職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、從業(yè)人員健康監(jiān)護信息管理。

　　130、在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。

　　131、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目;申報后因工藝技術(shù)材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容改變的應(yīng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容;終止生產(chǎn)經(jīng)營時應(yīng)向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

　　132、申報內(nèi)容：用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施應(yīng)急求援設(shè)施。

　　133、用人單位向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。衛(wèi)生行政部門收到申報材料后5日內(nèi)出具回執(zhí)。

　　134、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責。職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

　　135、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。

　　136、體系的運行模式系統(tǒng)思想最主要的是PDCA概念(策劃、實施、評價、改進)

　　137、職業(yè)健康安全管理的基本要素(據(jù)ILO-OSH2001導則)：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施。

　　138、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。組織的內(nèi)容：機構(gòu)與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

　　139、計劃與實施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。

　　140、初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規(guī)及其他要求兩項工作。

　　141、改進措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進兩方面。

　　142、職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。

　　143、管理者代表的職責：建立實施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效、推動企業(yè)全體員工參加管理活動。

　　144、管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做。

　　145、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。

　　146、開展危害辨識與風險評價活動時應(yīng)考慮：常規(guī)與非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場人員的活動、作業(yè)場所內(nèi)所有設(shè)備。

　　147、檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。檢查與評價主要包括：績效測量與監(jiān)測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核、管理評審四項。

　　148、績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應(yīng)做為一種預(yù)防機制。

　　149、通過績效測量與監(jiān)測，得到事故、事件、不符合的信息。

　　150、管理評審時間的確定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審。

　　151、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程，適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。

　　152、持續(xù)改進是指不斷消除降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。

　　153、職業(yè)健康安全管理體系的建立包括：學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、評審完善.

　　154、職業(yè)健康安全管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標準及其他審核準則，對用人單位職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進行評價的活動，以便找出受審核方管理體系中存在的不足，使受審核方完善其體系，從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的不斷改進，達到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制的目的，保護員工及相關(guān)方的安全和健康。

　　155、體系審核分為內(nèi)部審核和外部審核兩種，內(nèi)部審核又稱為第一方審核，外部審核又分為第二方審核及第三方審核。

　　156、第一方審核：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時行。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據(jù)自身的健康安全管理體系文件

　　157、第二方審核：由與其有利益關(guān)系的相關(guān)方審核

　　158、第三方審核：由與其無利益關(guān)系的第三方機構(gòu)依據(jù)特定的準則，按規(guī)定的程序和方法進行。以認證為目的為認證審核……

　　159、職業(yè)健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、證后的監(jiān)督與復評。

　　160、證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理。


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