2008年安全工程師考試《案例分析》考點分析

　　2)事故責任分類(直接責任者、主要責任者、領(lǐng)導責任者)

　　3)事故性質(zhì)認定(責任事故、非責任事故，內(nèi)容:類型、原因、責任、性質(zhì)、損失分析)

　　4)事故責任分析(分析造成事故原因的責任，確定事故責任者。有直接因果關(guān)系的，為直接責任者，負有領(lǐng)導責任的，為領(lǐng)導責任者，在直接責任者和領(lǐng)導責任者中，起主要作用的，為主要責任。)

　　5)原因分析步驟(整理調(diào)查材料、傷害方式分析、確定直接原因、間接原因、事故的責任者)

　　6)原因分析內(nèi)容(機械物質(zhì)環(huán)境狀態(tài)、人行為、技術(shù)教育、身體管理、直(間)原因分析)

　　7)直接原因(機械物質(zhì)環(huán)境、設備工具缺陷、防護用品、人行為、安全裝置、安全設備)

　　8)間接原因(設計缺陷、教育培訓、勞動組織、檢查指導、防范措施、規(guī)程制度)

　　9)預防措施的制定(根據(jù)事故原因，提出有針對性措施，考慮技術(shù)經(jīng)濟上可行，防止事故的重復發(fā)生)

　　10)事故管理內(nèi)容(設備故障、管理或操作失誤、未遂事故、火災事故、爆炸事故、傷亡事故)

　　(3)事故追究：(◎按《安全生產(chǎn)法》、《刑法》、《國務院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規(guī)定》、◎《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、◎?qū)π姓�部門的追究、對中介機構(gòu)、單位及負責人的追究、對從業(yè)人員的追究)

　　1)對行政部門的追究(行政處分、降級撤職、開除公職、刑事責任)

　　2)對中介機構(gòu)、單位及負責人的追究(行政處分、罰款、撤銷資格、撤職處分、停產(chǎn)停業(yè)、刑事責任)

　　3)對從業(yè)人員的追究(行政處分、罰款、刑事責任)

　　(4)事故教訓：(◎落實安全法規(guī)標準、◎制定安全制度、◎制定安全技術(shù)防范措施、◎制定安全管理防范措施、◎安全教育安全意識到位、◎安全監(jiān)督檢查到位、◎負責人是否重視安全、◎三同時是否落實、◎制定應急預案、◎隱患是否整改)

　　1)落實法規(guī)標準()

　　2)制定安全制度(責任制、安全規(guī)程、教育培訓制度、檢查制度)

　　3)制定技術(shù)措施(防火防爆、機械電氣、防毒)

　　4)制定管理措施(管理制度、組織機構(gòu)人員配置、安全投入)

　　5)安全教育意識到位(負責人、管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員)

　　6)安全監(jiān)督檢查到位(安監(jiān)局、煤監(jiān)局、技監(jiān)局、企業(yè)、中介、檢測機構(gòu))

　　7)負責人是否重視安全()

　　8)三同時是否落實(同時設計施工使用、預評報告審批、制定預案、竣工驗收)

　　9)制定應急預案(降低事故發(fā)生的可能、控制減少事故損失)

　　10)隱患是否整改(定時間、定措施、定負責人)

　　(5)整改措施：(◎安全管理措施、◎安全教育培訓、◎電氣安全技術(shù)措施、◎機械安全技術(shù)措施、◎廠內(nèi)運輸安全措施、◎建立安全管理制度、◎建立機構(gòu)和人員配置、◎安全投入、◎負責人和管理人員培訓、◎從業(yè)人員培訓、◎特種作業(yè)人員培訓)

　　1)技術(shù)管理措施(直接間接、管理制度、組織機構(gòu)人員配置、安全投入)

　　2)安全教育培訓(負責人(安管員)：一般32-12、高危：48-16，新員工：一般24、高危72-20，安全資格證書)

　　3)防火防爆技術(shù)措施(防止可燃可爆系統(tǒng)形成、消除控制火源、有效監(jiān)控)

　　4)機械技術(shù)措施(本質(zhì)安全措施、安全防護裝置措施、符合人機工程學原則、安全信息的使用)

　　5)電氣技術(shù)措施(保護接零、保護接地、漏電保護、絕緣、電氣隔離、安全電壓、屏護和安全距離、連鎖保護)

　　6)廠內(nèi)運輸安全措施(廠內(nèi)機動車道、車間運輸)

　　7)建立安全管理制度(責任制、安全規(guī)程、教育培訓制度、檢查制度)