2009年12月英語四級考試巔峰閱讀訓(xùn)練(37)

　　10.選G)。

　　此處應(yīng)填形容詞。前文中提到一種情況即simple to measure the work done"易于評估的工作"，通常用現(xiàn)金獎勵辦法;而...measurement is difficult“難于評估的”，說明這些工作人員的工作不像手工工作那么直接，因而是間接的，故選項中只有G)indirect符合原句的意思。

　　全文翻譯：

　　眾所周知，工資和薪水的組織和管理是很復(fù)雜的。一般來說，會計部門負(fù)責(zé)計算報酬，而人事部門則與雇員商議有關(guān)報酬的問題。

　　公司如想采用新的工資和薪水制度，必不可少的就是決定工作評估和衡量雇員表現(xiàn)的方法。為了成功地執(zhí)行新的報酬制度，工會和雇主之間必須達成一致。

　　在工作評估方面，每種工作的全部要求都得有詳細(xì)的描述。每個要求給一個價值，通常是“分值”，加在一起就是這項工作的總得分。對中層和高層人員，采用特殊方法來評價他們對于該工作的了解程度、負(fù)責(zé)程度和處理問題的能力。然而，因為管理工作很難測量，經(jīng)理的工作得分無需參照基于分值的評估系統(tǒng)決定。

　　為了設(shè)計報酬制度，人事部門可將每種工作的價值與工作市場上的相比較。報酬隨工作表現(xiàn)各方面的不同而有所改變是必須的。對于易于測量的工作(如手工工作)，經(jīng)常選用現(xiàn)金獎勵制度;而對其工作難于測量的間接工作人員，就得采用額外報酬的方法。