北方網(wǎng)消息(記者張浩):不久前,教育部召開新聞發(fā)布會,宣布對全國大學英語四、六級考試進行改革,并公布了《全國大學英語四、六級考試改革方案(試行)》,這是從1987年中國開始第一次四級考試以來的首次改革,影響范圍將涉及上千萬考生!
報名參加四、六級考試沖刺班的考生非常多 |
根據(jù)改革方案,今后參加四、六級考試的考生將不再獲得合格證書。2005年6月起,部分試點四、六級考試將采用滿分為710分的計分體制,不設及格線。成績報告方式由考試合格證書改為成績報告單,即考后向每位考生發(fā)放成績報告單,報告內(nèi)容包括總分、單項分等。
針對大學英語四、六級考試的輔導班近來吸引了大批學員 |
在考試內(nèi)容和形式上,今后的四、六級考試將加大聽力理解部分的題量和比例,增加快速閱讀理解測試,增加非選擇性試題的比例。對此,天津新東方學校國內(nèi)考試部的劉爍煬老師這樣解釋:首先是評分體系的改變,原來四、六級考試是一個過級考試,一般來說四、六級都是60分及格,四級85分以上為優(yōu)秀,六級則是80分以上為優(yōu)秀。改革以后的評分體系有一個把考試的原始分換算成標準分的過程,滿分是710分,最低分是290分,換言之一個考生走進四、六級的考場,即使一題不答,也能得到290分。
還有一點變化,就是整張試卷中主觀題會有一定幅度增加。整體而言改革以后的四、六級考試評價體系會更加客觀、科學,更能測試出考生對于英語應用能力的掌握程度!
這是一次漸進的改革
新的考試方法的出臺,自然會在考生和學校中引起強烈的反響,但是這次改革實際上是漸進的,全面地應用新規(guī)則要等到2007年。
教育部擬自2006年1月份開始,在參加大學英語教學改革試點學校中試行改革后的四級考試題型,自2006年6月份開始以同樣方式試行新的六級考試題型。初步定于2007年1月全面實施改革后的四級考試題型,2007年6月全面實施改革后的六級考試題型。天津的南開大學、天津大學、天津科技大學、天津工業(yè)大學、天津醫(yī)科大學屬于第一批試點院校。
劉爍煬老師還提到,2007年后,大學英語四六級考試不再接受社會考生的報名。也就是說,留給社會考生的機會已經(jīng)不多了。
新的成績怎樣衡量?
以往的四、六級考試曾經(jīng)備受爭議,原因是很多高校將四、六級考試的成績與學生是否能畢業(yè)或拿到學位證書掛鉤,從而使學生承受很大的壓力。而新的改革方案推出后,考試將不再設及格線,很多考生表示困惑:不再設及格線,成績怎樣衡量價值呢?
有關人士認為,原來的考試成績滿分是100分,改革后卷面的分數(shù)會通過一定的科學計算,通過數(shù)理統(tǒng)計的方法,把它換算成所謂的標準分,就是原始分換算成標準分。換言之每次考試得到的分數(shù)更多能反映出來的是考生在這次考試中,在所有考生中排名的情況。分數(shù)越高,就意味著考生在這次考試中排名越靠前,它是一種相對的衡量概念。如果基準點是500分,考生自己就可以衡量一下,如果在500分以下的話,說明自己的水平肯定比絕大多數(shù)的考生的英語平均水平要低,500分以上要好一點。粗略折算,假如原來考試得60分,新分數(shù)線應該是540到550分左右。
用人單位怎么看?
教育部改革四、六級考試的消息公布后,一些企業(yè)擔心取消了四、六級考試的合格證,使企業(yè)在選拔外語人才時,失去了一個權威的評判標準。
在近期舉辦的招聘會上,記者看到,不少企業(yè)在招聘時還是對應聘者的外語水平提出了明確的要求。采訪中記者也了解到,企業(yè)要求員工擁有四、六級證書,很大程度上取決于四、六級考試的權威性。而除此之外的全國公共英語等級考試、商務英語考試等,因為參加人數(shù)較少,很難成為評判應聘者外語水平的標準。
當然,也有企業(yè)并不看重四、六級證書,而是應聘者自身的能力。尤其是一些外資企業(yè)招聘時,要從口試、筆試等諸多項目當中考查應聘者的英語水平。他們甚至自己組織單獨的英語筆試、口試,并針對不同崗位列出不同題目。對于這樣的企業(yè),擁有四、六級證書或許可以更輕松地贏得面試機會,但最后能脫穎而出的,卻不僅是擁有四、六級證書的人,還有能力、經(jīng)驗和相當好的專業(yè)技術背景的人。
有專家指出,在四、六級考試改革方案推出之后,用人單位更應該改變觀念,不要再以證書作為選拔人才的唯一標準。大學生也不必單純?nèi)兑粋英語考試,而要扎扎實實地去提高自己的英語水平。
四、六級考試輔導班費用有望降低目前,由于四、六級考試改革方案還沒有全面推行,許多按照老套路準備四、六級考試的學生都急于搭上“末班車”,因此大家都迫切希望找到通過率比較高的輔導學校。天津新東方學校劉爍煬老師介紹說,這幾天來新東方報名參加四、六級考試沖刺班的考生非常多。
對于學生普遍關心的培訓費用問題,有業(yè)內(nèi)人士認為,隨著新題型的應用,考試的培訓費用有望下降。根據(jù)每個學員掌握的程度不同,有的學員口語好,而聽力卻比較薄弱,那么只要參加聽力班即可;而有的學員寫作能力較強,但口語稍差,那么這類學員只要參加口語班即可。因為可以運用“哪兒弱補哪兒”的方式,這樣費用反而會降低。
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