專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第五章 處理程序

　　第十九條[核實] 對應試人員和考試工作人員違紀違規(guī)行為，應由兩名以上考試工作人員查實情況，收集、保存相應證據材料。 對應試人員違紀違規(guī)行為，監(jiān)考人員應及時糾正并如實記錄，由兩名以上考試工作人員簽字確認 , 并當場向違紀違規(guī)人員告之考場記錄內容。對應試人員違紀違規(guī)使用的物品，應填寫收據暫留保管。違紀違規(guī)記錄經考點負責人簽字認定后，報送考試機構按規(guī)定處理。

　　第二十條[決定書]對違紀違規(guī)行為當場做出處理決定的，應當時告知被處理人，填寫考場違紀違規(guī)情況記錄單，并由兩名以上考試工作人員簽字認定后存檔備查。對事后作出決定的，應制作考試違紀違規(guī)處理決定書，并及時送達被處理人。決定書內容包括：被處理人姓名及所在單位名稱，或者被處理單位名稱、地址，處理依據的事實和證據，處理的種類和依據，處理履行的方式和期限，不服處理決定的救濟方式，作出處理決定的日期、機構名稱及印章等。

　　第二十一條[陳述、申辯、復核] 被處理人或被處理單位，對所認定的違紀違規(guī)事實有異議的，有進行陳述和申辯的權利。被處理人或被處理單位對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起 15 日內，向同級或上一級考試主管部門或考試機構提出復核申請。

　　第二十二條[復核處理]接受被處理人或被處理單位提出復核申請的考試主管部門或考試機構，應對處理決定所認定的違紀違規(guī)事實和處理依據進行審核，并自受理之日起 30 日內，作出復核決定。對事實認定清楚、證據確鑿、適用法規(guī)正確、程序合法的處理決定，應當維持。對事實認定不清、證據不足、適用依據錯誤、違反處理程序的處理決定，應變更或撤銷。因錯誤決定對被處理人或被處理單位造成損失的，應當給予補救。

　　第二十三條[復議或訴訟]被處理人或被處理單位對處理決定或復核決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

　　第二十四條[附加處理]對違紀違規(guī)人員做出的處理決定，由考試機構通知所在單位，由所在單位按有關規(guī)定嚴肅處理，直至開除或解聘。

　　第二十五條[備案]考試主管部門和考試機構，對本地區(qū)嚴重違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應報上一級考試主管部門和考試機構備案。國務院有關行政部門及其考試機構，對嚴重違紀違規(guī)行為作出的處理決定，應報國務院人事行政部門備案。

　　第六章 附則

　　第二十六條[軍隊考試] 軍隊統(tǒng)一組織的專業(yè)技術人員的相關考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條[地方考試] 地方自行組織的與專業(yè)技術人員相關的各項考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條[施行]本規(guī)定自 2005 年 1 月 1 日起施行。本規(guī)定施行之日前發(fā)布的專業(yè)技術人員資格考試的有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。主題詞：專業(yè)技術人員工作制度規(guī)定分送：各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，新疆生產建設兵團人事局，副省級市人事局，國務院各部委、各直屬機構人事部門。 有關部委主管部門，各專業(yè)考試考務管理機構。

　　人事部辦公廳 2004 年 11 月 11 日 印發(fā)