中國軟件業(yè)后繼乏人 本科生平均月薪2000元

    新華網(wǎng)北京5月7日電 (記者 李斌) 中國青年軟件振興計(jì)劃工作委員會(huì)等單位日前進(jìn)行的一項(xiàng)4400多人的“中國軟件人才生存狀況”調(diào)查表明，中國軟件人才不僅“后繼乏人”，而且由于培訓(xùn)缺乏、教育模式等原因“后繼乏力”。

　　軟件業(yè)知識(shí)更新速度快，然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60%的國內(nèi)軟件企業(yè)沒有對(duì)員工提供必要的職業(yè)規(guī)劃，表明國內(nèi)軟件企業(yè)在員工培訓(xùn)方面不夠重視。
 
　　調(diào)查表明，雖然大部分軟件從業(yè)人員都希望自己可以通過培訓(xùn)提高自身能力，可是社會(huì)環(huán)境卻很難提供這樣的機(jī)會(huì)：一方面是供職的企業(yè)不支持，另一方面是社會(huì)上能夠及時(shí)提供新技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)少之又少。 　　77%的軟件從業(yè)人員的工作時(shí)間在8個(gè)小時(shí)以上，處于中間層次的程序員們沒有時(shí)間去接受新的技術(shù)、新的理念，沒有時(shí)間去提高自身能力。大多數(shù)軟件專業(yè)本科畢業(yè)生月工資水平在2000元左右，年薪能夠達(dá)到10萬元的軟件人才估計(jì)不足全部軟件從業(yè)人員的5%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教育體制的落后導(dǎo)致了軟件專業(yè)畢業(yè)生缺乏實(shí)際編程能力，無法適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需要。而軟件企業(yè)自身又不愿提供相應(yīng)的培訓(xùn)，這樣一來編程人員的數(shù)量幾乎是處在一種“凈減”狀態(tài)。

　　同時(shí)，中國缺少專門的軟件開發(fā)管理人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只有自身具備良好管理天賦的軟件工程師或者程序員幸運(yùn)地成為軟件開發(fā)管理人員，出現(xiàn)了“軟件人才就業(yè)難”和“軟件企業(yè)招不到合適員工”的怪現(xiàn)象。