IT資格考試與職稱掛鉤

人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合推出了計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試。據(jù)了解，這個資格考試將是IT行業(yè)職稱資格評定的方式，取代原有的職稱評審方式，納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃，使計(jì)算機(jī)行業(yè)有了國家認(rèn)可的職稱資格。

資格考試“掛鉤”職稱評定

信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)此次頒布的新規(guī)定，計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）實(shí)施全國統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作�？荚嚬ぷ饔扇耸虏�、信息產(chǎn)業(yè)部共同負(fù)責(zé)，實(shí)行全國統(tǒng)一的大綱、統(tǒng)一的試題、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的證書。通過考試并獲得相應(yīng)級別計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，從中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：取得初級資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)；取得中級資格可聘任工程師職務(wù)；取得高級資格可聘任高級工程師職務(wù)。

據(jù)了解，在此規(guī)定出臺之前IT企業(yè)內(nèi)部的職稱評審因?yàn)槿鄙俳y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，變得比較復(fù)雜。某知名IT企業(yè)的人力資源經(jīng)理說，原來公司內(nèi)部評定職稱時(shí)，很容易引起糾紛。主要原因就是缺少參評標(biāo)準(zhǔn)，一會兒用企業(yè)自己制定的條件，一會兒又借用中科院的評審機(jī)制。而現(xiàn)在通過統(tǒng)一的技術(shù)資格考試，可以真正實(shí)現(xiàn)公平競爭能者“上鉤”的人才選拔。

資格考試“借殼上市”

信息產(chǎn)業(yè)部電子教育中心的專家告訴記者，這個資格考試實(shí)際上是在原有的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試的基礎(chǔ)上，豐富和擴(kuò)大了內(nèi)容以及范圍而產(chǎn)生的。它把已經(jīng)進(jìn)行了近20年的全國“軟考”的初級程序員、程序員、高級程序員、系統(tǒng)分析員、網(wǎng)絡(luò)程序員、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師6個級別，增加擴(kuò)大至包括計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)、信息服務(wù)五大領(lǐng)域，各分初、中、高級三個層次，總共20個級別的計(jì)算機(jī)技術(shù)資格水平考試。資格考試基本涵蓋了計(jì)算機(jī)整個領(lǐng)域，甚至可以打個比方，它是借用原來全國“軟考”的“殼”，完全“包裝”實(shí)施了計(jì)算機(jī)技術(shù)水平考試。

據(jù)了解，目前中國軟件專業(yè)人員為25萬人左右，根據(jù)國家的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每年的軟件人才缺口為20萬人左右。而我國的軟件人才培養(yǎng)主要有兩個渠道：學(xué)歷教育和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的非學(xué)歷培訓(xùn)。每年學(xué)歷教育培養(yǎng)的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生大約為7萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。社會上流行的軟件培訓(xùn)基本上被“洋認(rèn)證”把持，大多是國際知名IT廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)認(rèn)證體系統(tǒng)領(lǐng)社會培訓(xùn)。因此，市場的人才需求也急需IT行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)水平資格考試。